婕斯成功4宝:自用、分享、服务、推荐!

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【第一宝:自用】

    为什么一定要自用,自用不是又要我乱花钱吗?我还没赚到钱呢!等我赚到钱了,等团队伙伴们赚到钱了自然他们就会用了!

如果您这样想你的团队就完蛋了。当你不自用,你有希望你的伙伴大量的消耗产品为你产生你的业绩,请问是什么心态。一定是你先用产品,你爱产品,你才能发自肺腑的感恩自己公司的产品,你才有底气说话。只有你自己从中获益了。你才好意思去分享贵公司的产品,你只有帮助了自己,才有可能帮助别人。你见过一个连自己都养不活自己的人,成为一代成功伟人吗?本身有产品的过程就是你学习的过程,公司的文化才能被你吃到。我们都知道,做一个生意,开一个店,开一个工厂,都要有自己场地,施工装潢。用一个老板的心态对待自己产品与事业。得找一个代言人为自己公司的产品宣传。其实。自用产品,就是在装修自己这个移动的门面,你自己就是产品的代言人。也只有你自己用了产品你才有深刻的体会,你才能在未来的销售服务环节当中做好服务动作。

自用产品,你得用感恩的心态自用,你得带着你的家人一起用,从而带着团队自用,带着一群快乐的人使用产品。你的也是将是源源不断的。想想,为什么有些公司,你从开始做到你出来都没有看到过他完整的奖金计划,他们一样能做得非常好。那就是自用环节做得相当到位。

做好自用,你能得到什么,健康,一片消费市场,永续的管道,长久的保障,培养人才筛选人才,直到成功!

【第二宝:分享】

这个环节是任何一个人都会做的动作,不管是直销人,还是普通老百姓,往往,老百姓的分享比我们做得更好,反而从事了直销了,就不会做分享了,你是不是感觉很奇怪。

因为很多人带着【利】字去分享的。这样你当然会感觉不好意思啦,因为你马上要赚他钱了。而普通老百姓是不图利的。比如:老张,今天去李吉烤鱼口味非常不错,在XX路那边。老张听到你的分享,某日朋友聚会也请朋友去李吉烤鱼了。很自然,发自内心的分享,销售在无心当中。当然这个动作没有利润回馈。这是百姓认为非常正常的。而我们作为直销人,分享是要做销售的。

婕斯人如何做好分享呢!首先你要调整心态,分享,你是给她送健康,你是给她送财富,你是给她送慈善去的。很自然的分享,比如:你身上是不是随时随地带着自用的产品,当着朋友的面使用。这个时候你不需要开口推销。朋友问起是什么的时候,你顺手给她体验。渗透到我们的生活当中的每一个环节当中,做到随时随地分享,随时随地给咱们的产品做代言。当你通过产品的自用,“无意间”的分享,当你自己因为产品,因为公司的文化的学习。你从各方面得到明显的改变的时候。你的朋友就会有非常大的兴趣。当他们主动问起的时候。这个时候你就可以开口讲话了。借力ABC,邀请家庭聚会。通过多次巩固,养成量好的业务习惯。你就会拥有一批产品的使用者,爱用者了。

【第三宝、服务】


服务这个环节的目的是什么?第一个、培养产品爱用着。建立稳固市场业绩。第二个、培养与挖掘事业经营者。这是非常重要的动作。若果脱离了服务这个环节。只是不断的开发市场,进来一个丢一个,进来一个就一位他自己会开始拉人进团队。这样的化即使是正规的直销公司也会被做成传销了。这是公司绝对不希望看到的,更不用说相关部门了。

如何做好服务?建立好每个客户的档案,什么情况,定了什么产品,什么时间开始服用,用了多长时间了,产生了什么效果,有些什么问题,需要做什么样的调整。参与过几次家庭聚会,参加过几次会议。感觉怎么样,是否能转换成经营者。等等等。

【第四宝、推荐】


完成前面的步骤,到这里就是水到渠成了,不管是经营者,还是消费者,各得其所。然后呢。你这个是传销吧?你怎么回答。你这个不好做吧?你怎么回答。……通过正常的流程,最终达到推荐,这些问题都会迎刃而解。我们就会复制好一个具备自动波的团队,人人参与,人人得利。人人都能成功的团队。记一句话:人们因为什么而来,就会因为什么而走。一个以利驱动的团队,突然有一天,肯定会因为另一家更加“诱惑”的理由而土崩瓦解。一个因为产品,因为文化,因为你,因为团队体系凝聚的团队,坚如磐石。

另外赠送各位一段文字。和优秀的人在一起真的很重要

  • 1、普通人的圈子,谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天。
  • 2、生意人的圈子,谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年。
  • 3、事业人的圈子,谈论的是机会,赚的是财富,想到的是未来和保障。
  • 4、智慧人的圈子,谈论的是给予,交流的是奉献,遵道而行,一切将自然富足

抢占先机 ,赢得未来!

 

你家产品不错,就是有点贵! 看完你还这么说吗?

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  • 你家产品不错
  • 但是有点贵
  • 别人家的和你家差不多价格比你家便宜

xpensive

两张图告诉你

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  • 并不代表一样
  • 区别大了去了!

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市场拼的永远不是价格

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而是价值

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 我们不能给您最便宜的价格

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但能给您最好的品质和效果!

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我们 

无惧时间考验

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无惧品质考验

all600

无惧效果考验

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信誉依然保证…

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 你若高贵,一切都便宜!

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 你若便宜,一切都好贵!

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  • 当你还在说婕斯产品贵的时候
  • 请你再了解了解产品的价值 — 内涵
  • 以及产品背后的故事
  • 我们不是贵而是有价值!

嗅觉敏锐的人早已经嗅到其中的就业新机会和创业商机!

联系发给你看到此篇的伙伴详细了解婕斯。

抢占先机 赢得未来!

 

创业新典范二 羽青分享

创业新典范二 羽青分享:

初识婕斯是创业新典范一,这次有幸参加了婕斯第二届创业新典范并担任义工,光一般的速度,我看到婕斯的领袖们能以这么快的速度在一的基础上让整个创业新典范打造出前所未有的高度和影响力,除了婕斯大学和艾莫课程以外,慨叹这又是一个令所有经销商和会员更加震撼深入骨髓的课程。艾莫课程让人重新审视自己的人生,婕斯大学全面展示了公司实力,创业新典范近距离揭示了平台价值和实际操作。更难能可贵的是系统创办人和领袖全部出席并分享,她们一路走来和所有的细节 无时无刻都在传递着婕斯 爱 感恩 奉献的精神。这不是能装出来的,六年多来从最初的五个系统创办人到今天婕斯走入全球130多个国家和市场,不是凭一个偶尔或者投机取巧,只有存置于内心开疆辟土的梦想和以大爱出发的呕心沥血可以走到今天,婕斯的每颗钻石都是一个故事,回首并分享时无不泣涕涟涟。她(他)们值得所有人尊敬和学习。在这个系统里面有人成功,有人放弃,有人开会时心跳激动,回家后一动不动。会后当面对市场真正的考验来临,一次两次三次……更多的拒绝后就开始动摇继而一动不动。创业新典范明确了落地操作,并分不同场景钻石亲自演练,让我们找到对照了自己,原来这就是我们经常范的错。315生产线有没有贯彻执行?有那你就离钻石越来越近!

婕斯没有失败,只有放弃,双钻林宗瑶老师的分享每一句话都撞击在场每一个人的心,太多的语言描述不出内心的冲击,原来之所以瞻前顾后,嘴上要,实际行动一动不动是内心没有真的放下。唯有放下,能重新开始,唯有开始可以解脱旧我。放眼望去无论哪一个聘阶,往上走都必经一番煎熬锤炼,蓝宝,红宝,绿宝,钻石。每个宝对应其付出的努力,其实就是勇敢面对,实际去行动。每个聘阶,都有陪你一起打拼,不离不弃的团队领导,当你走到钻石的那天,这份情谊不是传统生意里阳奉阴违,暗地较劲的算计,而是一路肝胆相照,惜惜相亲的携手。明白了钻石的意义不在于你有多能说会道,当你经过千锤百炼的打磨,没有人能阻挡这份气场和光芒。人生过半,这个世界我们来了,可是只来七八十年,以后要睡很久,为什么不像钻石一样:永远充满感动,永远热泪盈眶,永远积极奔跑。今天这份感觉和之前读懂婕斯商业模式的时候完全不一样,这次读懂了经济模式背后有这样一群领袖一直都做到了:爱,感恩,奉献,这才是让人从心底愿意信任和追随的动力。

创业新典范二,让我们可以用一种更昂首挺胸的心态重新出发!!感谢婕斯所有家人的付出,因创业新典范二更加清楚了实际操作过程细节,并充满信心,回去以后不会再一动不动,加油送给自己,一路拼搏送给所有的伙伴

【比较】直销公司比比看

 1.安利

全球第二大直销公司,在中国做到第一,中国市场占到全球近一半的业绩,成功主要原因是98年4月21日禁传后,很多公司倒闭或退出中国市场,而安利坚守中国市场,保护了经销商的利益。公司文化核心是诚信,产品研发力强,产品比较全,主是日用品有核心竞争优势,保健品靠刘翔等明星代言占主要业绩。但目前人民网报道纽崔莱转基因事件,维生素c短斤少两,蛋白质粉氨基酸成分不够等造成很多负面影响。而且化妆品性价比不高。制度主要是前期没有零售利润。做2000多元业绩赚100元左右。新人收入太少。培训系统较完善,被称为直销行业黄埔军校。95年进中国,17年历史了。再选择时机太晚。如果想在安利学习成长或当个快乐的消费者和分享者可能是不错选择。但再想取得钻石级经销商或更高级别不是最佳选择,难度比较大。

2.玫琳凯公司

 全球前五的美国直销公司,是玫琳凯女士创立的纯女性化公司,它的企业文化是:信念第一、家庭第二、事业第三。“要别人怎么对你,你先怎么对别人”等黄金法则。玫琳凯女士信基督教,同时也是个独立女性和销售高手。所以它的企业文化有很多个人色彩。这类人文化只能吸引少数渴望独立的女性和信基督教理念的人。它的产品主要是化妆品,产品线相对单一,产品价格近几年涨了几次,价格相对偏高。制度是加入要2600元,而且三个月再要做2600元,否则取消资格。考核督导不仅要考核团队业绩,还需考核直接招募人数。在成为督导前只拿直接推荐人的业绩,第二代以下业绩再大跟她没关系。如果推荐的人比她先达成督导,这个人永远脱离她,跟她没关系。相当于给公司白推荐了一个人才。培训系统侧重产品和销售。这个公司文化和制度特点具有美国精神,美国人喜欢英雄主义。适合喜欢挑战自我销售能力强的人。但一般人很难适应这类制度和文化。同时吃也是95年进中国,时机太晚。

3.完美公司

 马来西亚华人94年在中国投资创办的企业。在中国做到第二,国际上没有什么地位。产品主要是芦荟矿物晶和芦荟胶在市场反映不错。但它代理的法国的化妆品反响一般,制度累积制,没有特别卖点。在中国做了18年,时机太晚。

4.无限极公司

香港李锦记旗下企业,当初和中国第一军医大合资的企业。后来第一军医大退出,目前第一军医大同时跟九极、国隆等公司合作。无限极没有自已的研发机构只是跟一些大学和研发机构合作。这阻碍它未来的发展。无限极的牙膏和增健口服液市场口碑不错。后来产品没有特别的卖点。化妆品性价比不高,如美白的一套卖到1800多。制度方面,主要是根本卖不出零售价。前期利润较少。前期和中期收入一般,只是做了10多年的业绩很大的后期收入很高。有18年历史,时机太晚。

5.三生公司

06年拿到内资第一张牌照。 老板黄金宝先生放弃巅峰状态的传统生意专门去美国学习直销。投资10亿港币建立江南最大的健康产业园,占地566亩,09年投资5个亿修建东钱湖游艇俱乐部,但公司品牌不算响,产品无独特效果的核心竞争力。模式采用直销加电商模式,制度后期没有动力,未来趋势一般。

6.新时代

中国直销行业第一家国有企业。以松花粉起家。化妆品单一,没有彩妆,适合中老年做,制度累积制跟完美差不多,16年历史。时机太晚。

7.康宝莱

美国前五的直销公司,靠做减肥产品,做到营养品权威。市场反映有效果、但价格贵,一般减下来都要超万元。同时口味难吃所一一般人很难坚持下来。化妆品方面产品少没有竞争优势。03年进入中国,时机一般。

8.如新

全球前10大直销公司,核心产品是抗老化化妆品和草本保健品,价格相对较贵。主要是制度难度大,考核期个人和小组业绩要求高。在中国有很多做到最高级别的人因为业绩很难每月都维持而离开。如周希检、童年等名人都做到过蓝钻。到后期都退出了。03年进入中国市场。

9.嘉康利

全球直销行业排名25位。历史比安利还久,但全球业绩还没安利的零头多。在美国也只能算个二流或三流品牌。05年进军中国市场把中国市场当作救命稻草。产品定价都偏高。品牌没有安利响但定价都比安利高。制度一般。目前被国内有批人说得很好。按它全球发展来看。它在中国很难做到特别高的位置。

10.美乐家

全球第前30位的美国公司。制度是矩阵制。要求加入的必须每月强制消费400元。否则除名。这一点不太合中国人的特点。也不符合直销自由自在的特点。产品没有特别有核心竞争的产品,产品价格较高。05年进入中国,市场一般。

11.哈药直销

中国医药行业第一品牌,哈药成立的直销事业部,也拿到了直销牌照,拿几款保健品试水直销。传统行业成功不代表能在直销行业能成功,以失败而告终。应验了古训“术业有专攻”。

12.富迪

原月朗,靠一款卫生巾起家,380元一单好复制,同时原如新蓝钻团队周希检和三军团队的加盟和骆超、钱港基等管理团队的加盟很快在中国迅速发展。06年-08年从单初的一年几千万业绩做到一年50亿,创造了行业的奇迹。但是后续产品跟不上。管理不善,周希检和三军团队的离开2011年下降到10多个亿。后期市场不看好。

13.隆力奇

在传统行业走超市低价产品做到国产日化第一品牌,公司考虑到产品走超市利润太低,通过直销模式。以前的产品换个包装提高价格,给经销商近70%的奖金拨付。前段时间还推出投资8000等分红的制度。公司为了整编团队领导人也是给钱给房吸引人过来。产品在市场中没有一款真正叫得响的产品。化妆品一套卖到一万多。2011年做到10个亿。只有打稳根基才能更好的发展。

14.中脉

一家靠健康床垫起家的公司,以前靠会议营销做市场,近几年会议营销负面很多。所以转型做直销。06年拿到直销牌照后市场没启动。08年周希检和三军团队离开富迪后,中脉老总收留了这批人。床垫一个一万多。其他产品又没特别竟争力。制度跟国内其他几家制度一模一样。在中国发展一般。

15.金仕力佳友

天津医药巨头金仕力和韩国佳友合资的公司,韩国佳友退出后成为国内独资。也是金仕力拿些保健品做直销。目前中国市场反响一般。

16.太阳神

曾经在90年代传统保健品行业风光一时。但95年后这个品牌成为90年代中国保健品行业失败的典范。2004年后中国直销市场的开放又为它带来了一线曙光。但曾经的负面太多,要想重新站起来,面对国内国外的挑战任中而道远。这家公司产品有一款太阳灸,武汉一家公司生产的中华灸在传统药店都能买到,而且比太阳灸便宜30%。其他产品没有特别亮点。

17.罗麦

以前做药品的,但做传统生意一般。罗麦的总裁汪静是汪道涵(原上海市市长)的女儿。她和商务部官员关系好。要拿个直销牌照很简单。目前主要推广的是一款青春定格液,号称一款产品能有很多功效。单瓶1880元。只是一款五胜肽的补充胶原蛋白的产品。胜肽数字越小分子越小。一貹肽和二胜肽主要是用在医学整容方面。欧洲的欧瑞莲的三貹肽一款只卖到300多元。罗麦这款产品是典型的暴利。罗麦的其他产品都是没有卖点。制度双轨跟其他差不多。据该公司高层管理说该公司去年业绩2个亿,但今年8个月还不到5000万。成长性公司业绩都下滑,说明发展缺乏后劲。

18.康力

传统行业做医药连锁的。自已没有研发。目前整编了一批拿不到牌照的公司。被行业人称为“商务二部”。到处卖牌照,各家挂着康力的公司名义做的公司、产品、制度都不一样。非常混乱。

19.金日

一家传统保健品公司转型过来的。香港老板在厦门投资的公司。一个还不知名的品牌,我们不看品质。只看价位标价明显过高。如一瓶清洁剂60元,安利是38元。因为它也是制度拿出近70%奖金。追求短期利益,没有真正为消费者考虑。好的公司应该是公司、经销商和消费者三赢。06年开盘以来一直不被业内看好。

20.安然公司

以熏蒸馆带动产品销售。和上面公司一样一个国产品牌产品卖得比国际品牌还贵很多。制度也和其他国产双轨一样。

21.绿之韵

完美经销商自已开办的公司,前几年采取买一赠一活动,日用品价格是安利两倍,2012年取消买一赠一活动并改制度,造成70%团队流动。目前整编了几个拿不到牌照的公司。没有特别竞争优势。

22.北京宝健

老牌直销公司,10多年来跟随中国经济发展2011年也有10多亿的业绩。随着国外公司进入和民族公司发展,竞争激烈,2012年发展缓慢。

23.尚赫

美国华人创办的公司,在中国10多年发展一般。

24.安惠

生产食用菌的民族公司没有特别的发展。

25.炎帝

传统医药公司的转型公司。总裁是原林枫公司总裁刘虎标。前几年林枫公司被定为传销,刘虎标被判了几年刑后投入做炎帝。目前主要产品是一个虫草,价格高。总裁当初坐牢就是炒作制度和炒作产品。需要改变为更为稳健的经营方式。

26.雅芳

全球最大直销公司,98年后回到传统商超和专卖店模式。完全放弃直销团队,造成业绩只有安利得20分之一。目前想回归纯直销模式造成两种模式混乱。

27.克缇

台湾的直销公销公司,拿牌前采用美容店加盟模式经营。拿牌后美容店加盟和直销团队两种模式。因很难复制。市场反映一般。

28. 美安

1992成立的一家双轨制直销公司,走的是产品代理的路线,不设厂房,只做代理。价位偏中。2015年排名第28位。 这么多年坚持其无墙百货的原则,公司也属比较稳步的发展。需要代理不同品种的产品, 也是一个不错的选择。 其中最有名的品牌产品等渗系列:高吸收利用率的第四代营养素。保健品种类繁多,需要系统学习一短时间后才能很好服务客户。 存在大小边的问题,需要平衡才能领取佣金。 积分存在严重浪费的问题。还有就是领取第一次佣金后,每个月维持费用会加倍。

29.美商婕斯环球公司

美商婕斯公司成立于1999年9月9日,立足于最先进的成人干细胞技术和端粒技术,采用改良的双轨制和太阳制。短短6年不到时间,已经在全球直销界排名第18位(是继APPLE,FACEBOOK后又一位在6年安突破 10亿美金的公司); 2014 共获美国商界 史蒂夫 6项大奖和12项 泰利奖。2016 又在次获得12项史蒂夫大奖 (4金,6银,2铜)和GRAND STEVIE大奖。 (史蒂夫大奖商界的奥斯卡之称)
拥有时代五大趋势 : 引领抗衰老和护肤行业。
— 看好这家了。

教你婕斯列名单的方法和技巧,离成功再进一步!

一、列名单的重要性:名单就是你的财富。成功=知识+人脉,其中知识占30%,人脉占70%。

今天我们来做婕斯,婕斯是做人的生意的。一方面,自已要做一个正直诚实的人;另一方面,就是要接触别人,让别人和我们来合作婕斯生意,只有这样才能做大。所以,婕斯能否做成做大,你的人脉非常重要。当然了,学习成长也是非常重要的。

我们的人脉在哪里呢?不在脑海里,在名单上。好记忆不如烂笔头,脑海里能记得的,毕竟是少数。大量的已经发生的事实证明,名单就是我们的财富,我们要在名单上工作,要列名单,分析名单,经常补充名单,往往你的名单还没用完,你已经成了婕斯事业中的成功者了。

二、要列有效名单。

有效名单,是指你通过名单,可以找到对方。

名单不等于名字。名单中要包括姓名,电话,家庭住址,工作单位,职务,经济状况,家庭情况,个人爱好等等,你的名单内容越祥细,你越有可能从名单上获益。

一个有效的名单,至少应当包括姓名,电话、工作单位。

 

三、名单越大越好。

少于50人的名单,是不符合要求的。婕斯在中国还是个新鲜事物,认同的人毕竟不多,正因如此,婕斯对我们才是一个机会,而不是一个行业。一个机会可以赚到大钱,一个行业却只能赚到生活费用。

认同的人不多,如果你的名单只有30人,而这30人都反对,10人虽然认同,但并不打算和你合作做婕斯生意,你是不是就要放弃婕斯了呢?你是不是就要放弃通过婕斯可以实现你一生的梦想了呢?

一个名单,到少应当100人以上。300人以上最好,如果你能列到500人以上,只要你行动,你很快就会在婕斯里成功!婕斯是个概率的生意,必然有人认同,也必然有人反对,必然有人跟你合作,也必然有人不愿意跟你合作。如果你列到500人以上的名单,跟你合作的人必然足以使你在婕斯事业里获得成功。

四、怎样列出大的名单。

你可能会说,我内向,认识人不多。我才到这个城市,列不出名单。其实这些都是借口。

请记住:失败者永远都为失败找借口;成功者永远都为成功找理由。

请拿出纸笔,按以下提示列出一个大的名单:

你的家人、亲戚、朋友、同事、同学、战友、同好(有共同爱好的人,如酒友,麻友等)如果还列不出多少,拿出你结婚的喜礼本,把那上面的名单抄下来。

婕斯培训:如何正确寻找婕斯合作伙伴?-美商婕斯网-酷饭网-微信头条(qoofan.com)

五、你应该知道在这个生意中你将遇到的四种人。

你开始有了名单以后,你开始邀约、讲计划,然后跟进,你将会碰到四种人。

  • 【第一种人】

我们称他叫“放弃者”。他不要这个机会,他不认为这是一个生意,或者他最近很忙,他不想做,或者他暂时不想做,我们把他称为“放弃者”。对待这种人,我们应该做的工作是什么?

让他用用我们的优质产品,哪怕是一个,他可能在用产品的时候就对这个生意有了新的认识。让这些“放弃者”,变成我们的顾客。

  • 【第二种人】

我们称他叫“载体”。在这个生意当中你碰到的最多的就是载体,这个人,他可能真的想做,但是他暂时做不了,他也不会做,但是这种人要引起你高度的重视。

比如说B 不想做,想做做不了,但是你怎么知道 B 他的姐姐和他的哥哥,或者他的邻居不可以做呢?不是一个很好的领导人呢!B就是一个载体。

  • 【第三种人】

我们称他是领导人,这种人才是真正的网络的建造者。在这个生意当中我们要找到的就是这些人。

  • 【第四种人】

只要一给他谈婕斯,他就会给你蹦,说到产品,他说贵,说产品不好,怎么样、怎么样,你要说婕斯是个机会,他不但不把它当成一个机会,他会非常无情的去攻击这个生意,并且要不断的去偷走你的梦想。不光他不做,他也坚决不让你做。

请大家都有一个平常的心,在这个世界上无论这个生意多么好,我们把它当成世界上最好的个人事业机会,一百年以后,还是有很多人不做婕斯的,如果全部的人都做婕斯,市长从哪找?谁开出租车、谁来当医生?一定的,人各有志,有名种各样的选择,不因为他不选择你所选择的事业,他就不是你的朋友。他依然是你的朋友。并且他今天反对,不意味着他以后还反对。

、最适合你推荐的人:

  • 1,有梦想、有需求、愿改变,愿付出的人。
  • 2,夫妻搭档实力倍增,如果你推荐一个单身的男子或者一个单身的女子的话,还有机会是推荐一对夫妇的话,最好先推荐一对夫妇,在这个生意当中一个女的做或者一个男的做,把他俩加起来不是 1 + 1=2 ,是 1 + 1=11 ,夫妇俩个的这种互补性,非常非常重要。有的时候,我就经常给很多朋友说:你做婕斯做了这么久,到现在你都没有把你老公推荐成或者没有把你太太推荐成,这是最影响你生产力的。第一个要推荐的就是你的另一半,你的配偶。这点非常重要。
  • 3,传统事业成功,他做传统事业成功又有归零心态,并且愿意寻找新的机会,就是在传统的事业当中做的很成功,现在又想找新的机会的人,并且他又能够归零的心态。这种人非常好。
  • 4,有影响力,这个人在人群里有影响力,又愿助人为乐,人品好的。
  • 5,有悟性,并且悟到就去做,只要悟到他马上就去做,有行动力的人。婕斯很多的时候是需要用你的悟性来做的。
  • 6,有积极心态、能吃苦耐劳,愿学习、又愿付出,并且做事踏实。就是那种一步一个脚印的人,又能持之以恒,他能够坚持。

这六种人都是非常值得和非常适合你推荐的人。

在这里给大家说一个秘密,世界营销大师彼特·谷力说过一句话:如果你推荐一个你不喜欢的人,你将会终生都很累,不是你所有的人你把他推荐了都是一件好事,如果人品很坏,你又特别反感他,这种人推荐了你一生都会很累!

(选对老师,智慧一生;选对教练,改变一生;选对伴侣,幸福一生;选对朋友,受益一生;选对行业,成就一生。)

七、怎样分析名单

对名单分析的目的,是为了让名单产生更高的效益,是为了在名单上更高效地工作。分析的内容,包括对方目前的可能需求是什么,要找准对方的需求,然后想法满足对方的需求,生意就是这样做成的

不要总是想着,名单上的哪个哪个人可能跟我做婕斯,可以成为我的下级部门。以这种心态做婕斯一定是做不好的。

婕斯是一种销售方式,销售是满足对方的需求,而不是把东西卖掉。

以满足对方的需求的方式销售,东西很容易卖掉,而想着把东西卖掉的销售心理,是极容易引起对方的反感的,谁也不想被人赚走自己的钱,是不是?但人人都愿意花钱来满足自己的需要。

这正如你在肚饿时会到饭店吃饭一样,你花钱了,但你并不会反感那个饭店赚走你的钱;而若你不饿,走过一家饭店门前时,他们一定要拉着你进去吃饭,你一定会非常生气和反感的。

所以,分析名单时的心态一定要摆正。分析名单除了分析对方的需求,还要分析对方的能力,经济实力等,你不可能让一个吃不上饭的人来跟你做婕斯。除非这个人极其特别,愿意借钱做婕斯 (商机无限,看懂的真有人这么做)

分析名单,要注意分类,哪些人差不多是相同情况,我应当怎样和他们接触、沟通。在名单上要做标记,哪个接触、沟通过了,对方对婕斯态度如何,哪个要跟进,哪个要长期跟进。有的人能力很强,人际很广,这样的人我们应当长期跟进,我们的态度要好,不要惹人家烦。哪怕花了1年的功夫,最终让他认同了婕斯,来做婕斯,他可能会在最快的时间里成为你的合作伙伴。他赚到钱了,你也高兴。一年的跟进绝对值得。

分析名单时,一定不要做判官!这个能做,那个不能做等。你最终会发现,那些你认为能做,会做的,却不跟你做婕斯,而那些你认为不能做的,却常常成为你最好的合作伙伴。所以,分析名单时一定不要做判官。

婕斯是转化理念的事情,你不可能明白他会怎么想。

归纳一下分析名单的方法:

  • 1.分析对方的需求,以想法满足对方的需求;
  • 2.分析对方的经济实力和能力,以决定抵触、沟通和跟进的方法;
  • 3.把名单分类,提高工作效率;
  • 4.在名单上做标记,何时接触哪个人,接触过后,对方的反应,我们的应对措施;
  • 5.分析名单,一定不要做判官!

八.认识新朋友的技巧

没有谁一生下来就有许多朋友,所有的朋友都是从陌生人开始,直到成为好朋友。所以,我们可以把陌生人变成朋友。以下提供一些方法:

  • 1.定期到某饭店吃饭,可能和老板或服务生变成朋友;
  • 2.购买东西时,热情地和对方聊天,并称赞对方的生意一定能赚很多钱,他一定乐意和你做朋友;
  • 3.在汽车或火车上,大家都闲来无聊,多聊聊就成了朋友;
  • 4.主动一些,可以和自己学生的家长,或者和学生的老师成为朋友;
  • 5.看病时可以热情地感谢医生,你们就有可能成为朋友。医生热情地为病人服务,你们更有可能成为朋友;
  • 6.网上聊天,可以交到很多朋友,但要注意鉴别;
  • 7.通过广播或网络,可以征友;

其实各人有更多特殊的环境,动动脑筋,只要你真诚、热情,交到新朋友的机会很多很多。

九.认识朋友的原则

  • 1.不卑不亢;
  • 2.以”多个朋友多条路”的心态真诚地和对方交朋友,不要在心里想着可以把他拉来跟自己做,这样你一定交不到朋友。你心里所想,对方会在你的神态、语气,动作里感觉出来。谁都不愿意被别人”拉”走;
  • 3.聊天时多关注对方的需求,并想法满足对方的需求,比如提出合理化建议等。每个人都愿意和关心自己的人交朋友;
  • 4.多听少说,多问少说。每个人都需要倾诉,每个人都需要一个好听众。如果我们想得到对方的认可,就做对方的好听众。多问,是问对方的工作,家庭,爱好,收入等。这样对方就感觉到自己很重要。一定不要总谈你自己的想法,经历等,要知道,对方不会对你的想法和经历感兴趣,他只会对自己的想法和经历感兴趣;

注意:问收入时要虚问,不要实问,否则对方会反感的。比如,问对方”你的工作,每月一定能赚2000多元吧”,在对方表示不能时,不要再追问是多少。这叫虚问。当然,你下一句就可以说:”那你一定还有别的路子能赚到不少钱吧,能不能给我指点指点?”,对方再说没有时,可以再说”前几天我有个朋友介绍我一个兼职赚点钱的路子,有兴趣的话不如一起来看看。”如果你足够真诚,你就很有可能成功地把对方邀约到工作室来。

想想看,如果你是对方,有人这么关心你,你会不会来?

  • 5.姿态要好。人人都害怕被骗,人人都有自我保护的意识,当对方对你表示出抗拒时,不要生气,要友好地化解,或者说再见。并不是每个人都喜欢陌生人和他搭话的;
  • 6.要有富足的心态:这个世界上,等着你去认识的新朋友还多得是,不要一厢情愿地非要把这个陌生人变成自己的朋友,好象除了他,你就无法再交到别的新朋友似的。这是中国人”贫乏”心态的表现。

十.把名单用起来

  • 无论名单有多好,多大,如果你不行动起来,它都没有任何作用!
  • 成功和失败的区别,只在两个字–行动!
  • 成功者就是在最短的时间内采取最大量行动的人。
  • 失败者的行动量一定是不够的!!
  • 行动起来吧,把你的名单用起来。邀约、沟通、跟进,再邀约、再沟通、再跟进。美妙的成功,鲜花,掌声和财富都在前面静候着你披荆斩棘而来!

 成功难,不成功更难!成功难在一时,不成功–难一辈子!

你必须成功,因为你不能失败!

受苦的人没有权利悲哀–尼采。

为什么尼采这么说呢?面对受苦的人,尼采还要把他悲哀的权利也剥夺,这是为什么?

因为你已经受苦了,你再悲哀,你的苦岂不是受的没有意义?

嗅觉敏锐的人早已经嗅到其中的就业新机会和创业商机!

联系发给你看到此篇的伙伴详细了解婕斯。

抢占先机 赢得未来!

做婕斯,赶早不赶晚。今天你拒绝婕斯,明天婕斯拒绝你。

 

【分享】Daisy的分享:火种,从未熄灭

來自我們團隊Daisy的分享:火种,从未熄灭

我是带着质疑来到香港新典范培训的。

我好奇为什么婕斯的大型活动会吸引这么多人从世界不同的国家,自掏腰包、自搭时间、不远千里万里,还要克服时差、地域差、语言差,安排好不在家期间的工作、生活,齐聚一堂?我好奇这么多人中一定有很多智商高、情商高、能力强、事业出色的行业精英,难道他们傻傻分不清?我想不通、实在想不通。领袖们总是教导我们要进入系统,参加活动。可我实在不明白:网络如此发达,不花钱不费力,随便点击一个链接进去,世界尽收眼底,为什么一定要那么辛苦跑到现场去?
现在,我知道了答案。

因为,心中从未熄灭的火种。

其实,每个人心中都有一颗火种。

或许,至今它还没有被点燃过。从出生到上学,从生活到工作,别人怎么过他也怎么过,从未想过有什么梦想。我也曾经是这样的人,不知道什么叫梦想,从小听老师话,长大听领导话,好好学习,好好工作。每天朝九晚五工作了十二年,连单位都没换过,一眼就能望到退休后的生活,直到终老。

又或许,它曾经被点燃过,在现实的磨砺中又消失殆尽。因为要生存、要养家、要结婚、要还房贷……梦想,怎能敌过现实的残酷?想让父母过得更好,要靠攒钱;想让孩子有更好的教育,要节衣缩食;想带全家出去旅游,工作太忙没时间,老板不批甩脸子,年假出游人山人海,时间有限又要匆匆赶回来……

或许,火种它一直都在,虽微弱,却从未熄灭。我的梦想很小,小到我不好意思讲,但这个群里都是我的婕斯家人,我愿意分享。我曾经的梦想是,找到心爱的人,组建一个幸福的家庭,共享天伦之乐。因为自身的经历,我有着对家庭幸福强烈的渴望。我一直在寻求那个真爱的人,希望他是一个好爸爸,很爱我们的孩子。因为这团火从未熄灭也不能熄灭,我梦想成真。

随先生移民加拿大后,我们开始了新生活。虽然日子过得衣食无忧,但我看到了这样的生活背后,先生要付出多少代价。他是家庭的经济支柱,虽然自营公司,收入不错,而且从事的是他大学所学、自己也很喜欢的专业。但是我知道,他的工作量远远超过了兴趣的程度,但传统生意必须做、持续做、不能停。因为资金投入、厂房建设、成本回收、员工管理等方方面面永远是传统生意的痛,一天不运转,收入会停但支出不会停。虽然我们也会做一些投资,但经济危机的不可预见性绝不能是坚实的靠山。我知道,靠山就是自己。我们考虑过买商铺,做传统生意。可店铺投入、产品销路、市场需求都有很大的风险性,而且需要投入大量时间靠在店里,人身自由大打折扣。现在想来,还好我没有投入,互联网共享经济模式已经引爆全球,除非掌握先进的核心技术,否则靠差价获得利润只能是被淘汰。

后来我尝试做代购,无成本,全靠腿。生意越好,跑得越多。一个人奔波在商场和快递公司中,孤独地开着车只能听广播打法无聊时间,世界突然小了很多,心也浮躁了很多。打开朋友圈就想发产品,好的文章静不下心来读。钱在增多而人在退步。这,不是我想要的。
那个时候,我要什么?我不知道,我也找不到。

直到遇见婕斯。

产品给我家人朋友及自己带来身体上的巨大改善我就不一一赘述了,朋友圈写了很多。寻觅这么久终于找到它,我很感恩。我要把它分享给我的朋友们,让大家一起感受这神奇。

这时候的我,仅仅是找到了产品,但我还没看懂。不过我心中的火种已经开始发光、温暖。

婕斯让我赚到了钱。

公司强大的平台,让共享成为一种新的经济模式—-共享经济模式。通过分享资讯,团队协作,共同赚钱。这打破了单打独斗的赚钱方式,向团队借力,由团队给力,大家共同协作,迈向成功。更可贵的是,这里没有厮杀,没有抢占,没有传统商界中需要拼出你死我活血流成河,才能挣的一席之地。这就是“红海之争”。婕斯的平台是“蓝海之争”,没有名额限制,不必你抢我夺,只要肯努力,三年实现三十年的财富自由完全不是梦。如果说要争,就是和时间争,和自己争。

这个时候,我心中的火越烧越旺,成为火把。我以为我看懂了,但,其实还没有。

新典范培训是我蜕变的开始。
“爱、感恩、奉献”短短五个字,道出了婕斯的企业文化,更是USGS系统的主旨。或许在企事业单位我们经常会听到这几个字,简简单单就可以喊出这口号,可是真正让你感觉到爱了吗?我看到的是,随便一位钻石领袖,年薪也有几百万美金,红宝、绿宝年薪也有几十万美金。而且,是年年有。 那为什么,为什么,他们还是在满世界的人跑?Kim曾经五天跑六个国家,有时只能睡两个小时。为什么?为了我们!当看到伙伴们期待的目光,渴望成功的欲望,他们感受到了领袖的责任与使命。Roger老师说:“你伸手,我出手!你认真,我当真!你当真,我认真!”领袖们也是和我们一样的普通人,他们走过的路一定比我们艰辛,但就是这一步步脚踏实地,成就了梦想。拿Roger老师来讲,小时候居住在台湾最穷的地方,国小之前没穿过鞋子,国中之前没过过生日。为了生存,卖过东西、洗过碗、发过传单、洗过车,能做的都做了。接触到婕斯后,他借钱去美国调研,然后下定决心做婕斯,才有了今天台湾这么棒的团队。他只是其中之一,两天里我看到了单亲妈妈、企业家、公务员、老师、医生、家庭主妇、IT人员……等曾经各行各业的精英投身到婕斯中来。更可贵的是,在Kim大爱的文化熏陶下,无论他们多么成功,他们都谦卑尽心地为团队服务。

还有会场的志愿者们,他们也是自付学费不远千里的来到香港,布置会场、准备饭菜、看管行李、维持秩序。整个培训他们根本不能进场,我们全身心感受,而他们只能在场外听,因为要坚守岗位。而这些,都是自愿的。

在培训期间,我们还结识了其他地区的伙伴,虽然不是一个团队,但不妨碍大家毫无保留的畅谈交流。这种革命感情是我无法形容的美好。

经历过这些,我问我自己,我能做什么?
在婕斯,每个人都是领袖!必须是领袖!因为我们要对团队负责!领袖不是领导,领导是头衔和级别,领袖是使命和担当,是为团队全身心的付出!都说同行是冤家,在婕斯,同行是一家。Kim说过,在婕斯,你最小的收获是美元。心灵的成长、伙伴的感情是多少钱都买不到的!

每个人都有梦想,无论是大是小,它都是我们的追求。不必说,但势必做。成功的道路并不拥挤,因为坚持的人不多。婕斯的成功之路也并不漫长,渴望越强,速度越快!任何理由都不是理由,我不能再拿家庭小孩当挡箭牌而放慢脚步,想成功就一定有方法。我需要快速成长,快速强大,才能有更多能量为大家服务。

现在,我懂了,成功不仅是梦想,更是使命。星星之火 可以燎原。
火种,从未熄灭。

沛泉口感甜,糖尿病人能吃吗?

孙博士答疑:沛泉口感甜,糖尿病人能吃吗?

要科学地回答这个问题,就要从升糖指数这个基本概念谈起。通俗地说,升糖指数,是用于衡量某种食物影响血糖变化的一种指标。高升糖指数的食物,进入肠道后消化快,吸收好,葡萄糖能够迅速进入血液,导致血糖升高;反之,低升糖指数的食物,由于在肠道停留时间长,释放缓慢,葡萄糖进入血液后峰值较低,引起餐后血糖反应较小,需要的胰岛素也相应减少,从而避免了血糖的剧烈波动,既可防止高血糖也可防止低血糖,可有效地控制血糖。低升糖指数食物包括蔬菜,水果(西瓜,荔枝,龙眼和枣除外),杂粮和牛奶;高升糖指数食物有白饭,馒头,玉米片和烤土豆。

再来比较一下糖及糖醇类食物,果糖,乳糖,木糖醇,麦芽糖醇和山梨醇属于低升糖指数的糖及糖醇类;而葡萄糖,砂糖,麦芽糖,汽水,橙汁和蜂蜜为高升糖指数糖及糖醇类。

沛泉所含白藜芦醇从植物虎仗中提取,加之5种水果,以及芦荟和绿茶,所含果糖均为低升糖指数成分。不言而喻,对糖尿病人来说,食用这个产品完全没有问题,比起食用其他碳水化合物食物来说,沛泉所引起的血糖变化要小很多。

By Frank Sun

婕斯:让你如何学会赚钱

 有付出就有回报,是您开创个人事业的极佳机会。美商婕斯符合人性的奖励计划,您可以自由地选择参与奖励计划中任何的运作方式,可以通过零售产品来多增加一份收入,也可以全心投入婕斯经销加盟事业,无论任何一种方式,都可以为您创造一笔可观的收入。

婕斯会员的收入来源主要有五点

销售佣金1        婕斯的产品有零售价和会员价(见下表),当你注册为婕斯会员后,就拥有了一个全球独一无二的独立二级域名的婕斯网络商城(商城域名请详询您的推荐人),这时,你就可以介绍非会员进入你的网店选购婕斯产品,他只能按照零售价购买产品,付款之后,公司就会把其中的差价打入你的电子钱包(电子钱包使用方法见平台婕斯课程)。

婕斯产品信息一览表
名称 零售价 会员价
AM/PM DNA基因修护早晚系列 $147.95 $97.95
FINITI 飞乐青春胶囊 $291.95 $191.95
Reserve沛泉精华 $143.95 $91.95
Zen Fit 水果味 $50.95 $41.95
Zen Fit 西瓜味 $50.95 $41.95
Zen Pro 巧克力味 $71.95 $56.95
Zen Pro 香草味 $71.95 $56.95
Zen Shape 胶囊 $57.95 $46.95
赋活肌因水面膜 $74.95 $55.95
赋活保湿日霜 $74.95 $55.95
赋活肌因修护霜 $106.95 $76.95
赋活肌因洁颜露 $49.95 $34.95
赋活肌因美体霜 $65.95 $45.95
赋活青春精华露 $143.95 $91.95

分享奖、旅游积分2       当你推荐新朋友加入婕斯会员,根据他入会时购买产品套餐大小,公司会给你25-500美元的推荐奖和对应的旅游积分。

入会套餐分享奖
名称 优惠价

(美元)

旅游

积分

入会

积分cv

分享奖

(美元)

套餐一 $3239.45 45 1660cv
(1000+60×11)
$500
$3247.45
套餐二 $2492.95 35 1180CV
(1000CV+60×3)
$500
$2515.95
套餐三 $1,170.45 15 520cv
(400+60+60)
$200.00
套餐四 $1,021.95 15 520cv
(400+60+60)
$200.00
套餐五 $324.90 160cv $25.00

以上套餐包含产品内容可在上期信息中查看,如果是自选套餐也会按一定比例付给分享奖金。旅游积分使用方法将在后期进行讲解。

永久倍增财(积分对碰奖)3      注册成功一个主账户后,你就是婕斯公司的消费会员,当你左右各直推一个账户后,你就是公司的合格网店,可以享受用左右两边的积分对碰来兑换美金的权利。

当你两边积分一边达到300同时另外一边达到600以上,系统就会自动对碰从两边减去300和600分,同时给你的电子钱包存入35美元,对碰一次称为一局,这里要说明的是婕斯公司规定,每个会员积分碰奖每周不能超过750局即26250美元,超过的部分下周继续再碰。

为什么要这样规定?因为不这样设置就会造成早加入婕斯的会员会有碰不完的奖金,积分无限上传,当您的伞下有上万人时,每人喝一袋沛泉菁华,您可以想想一下您一个月会新增多少积分!只有限制对碰局数,才能保证早加入的会员财富不会崩盘,晚加入的会员财富有保障,公司的奖励会一直持续,让更多普通人收获顶级财富自由。

辅导奖       当你直接推荐的会员达到一定数量,公司会给你发放1-7级会员辅导管理奖。辅导管理奖没有封顶,且当天结算按周发放。

什么是辅导管理奖?

你直接推荐的会员,如果拿到积分碰局奖,公司会按照一定比例(30—5%)以他们的碰奖为基数给你发放辅导管理奖,由于辅导管理奖不封顶且人数众多,所以管理奖是婕斯会员的主要收入来源,它能让你一个月最高达到上千万的收益。婕斯辅导管理奖分1-7级。

全球业绩分红5      公司将拿出全球销售业绩的3%,作为钻石和双钻石总裁以上会员的全球业绩分红,一个季度发放一次。

2015年全球销售业绩13亿美元,全球100多位钻石以上会员全球分红超过六位数(美元)。婕斯将在今年开始业绩大爆发,要趁早加入哦,以后的钻石可不是以百位数来计的!

财富和保障      会员成倍数增长导致婕斯先天就具有做大的基因。假如你用一年的时间推荐12个会员,今后这些会员每人仅推荐两个会员……以此类推。

有人说上面的推算都是理想化的,这里我要说明的是:

1)通过上面的推算能够证明婕斯具备无限做大的基因,而且不需要你投资。

2)上面推算带入的数据远远小于实际情况:每个人身边都不少于认识100人,如果你用心去推广,按照二八定律,至少会影响身边的16个人,所以实际中很多人不止介绍两人,很多会员每月也不止上传60CV积分。因此辛苦三五年就能给全家人带来永久的财富自由和保障。

这就是实现财富自由、时间自由、人生自由的计算方法,让我们怀着大爱去分享,帮助自己,帮助别人,去做更多善事!爱是需要能力的,让我们一起实现自由人生后,帮助更多需要帮助的人!
婕斯重要话语:

每个伙伴进入婕斯一定要找到自己的Why!
为什么要做婕斯?
为什么做比怎样做更重要!

首先我们要知道婕斯的价值?很多人不了解 婕斯的价值到底在哪里?

我们婕斯拥有自己的服务器,价值30亿人民币!全世界只有11台服务器 ,而婕斯公司就独自拥有2台价值 30亿人民币的服务器, 它与全球5大信用卡结算中心和200多家银行合作实行秒间结算!

婕斯前沿的web 2.0交互式网购平台 ,提 供20多种语言供全世界不同肤色和国家的人们使用 ,它成立第5个年头时,连续4年成为发展最快的公司并且将在今年跻身全球500 强前10名行列 !

其次:婕斯所有产品自主研发并拥有专利 , 这就是美商婕斯 !你的事业一定要跟对平台跟对人!

我们一起来看看婕斯公司在过去6年的全 球骄人业绩:

第1年:创3000万美金;
第2年:创6500万美金;
第3年:创1亿2千6百万美金;
第4年:创2亿5千7百万美金;
第5年:创 4亿1千9百万美金;
第6年:突破10个亿美金

这世上只有三家公司在第6年打造10亿美金的业绩
1.Apple
2.Facebook
3.Jeunesse
他们 都有三个共通点:
互联网、全球和品牌!

我们从另一个角度上看婕斯:
宏观上:
1、生物科技:
a.我们的会员使用的是全球抗衰老之 父研发的内服保健品(相信)

b. 我们的会员使用的是干细胞之父研发的外用保养品(放心)

2、整合资源:其实是有钱人玩的游戏!但是婕斯的平台却让我们每个普通人都有这样的机会不仅可以赚到陌生人的钱!

我们的朋友是有限的,但是这些人后面的人脉是无 限的,我们就是要把这些不认识资源整合起来!

3、赢在系统:我们婕斯系统可以让我们每个平凡的人在短时间内可以达到财富自由,时间自由,心灵自由;更重要的是帮助到更多的人,让他们也要可以成功!

微观上:
1,投资:每天只消费3美金,就可以开始自己的事业,消费在自己或者家人,所爱的人身上;

2,风险:如果我们可以承担的起越来越健康,年轻,漂亮的话,就可以营运这个生意;

3,回报 :每个人的付出和回报是成正比的!每天工作的8-10小时,和把这些时间用在婕斯事业上,非常肯定的告诉大家:你一定会成为钻 石(年收入百万美金)系统已经有很多人验证了!

婕斯短短6年时间已经创造了奇迹,这是我们有目共睹的,数据可以说话,事实胜于雄辩!伙伴们,我们都需要试想一下,未来成为钻石的你,每三个月有一次全世界销售额的分红(不包含我们自己的收 入),那将是何等情景!

文章来源于网络,如有侵权或不实,请联系删除,谢谢。

婕斯:荣获2016年度美国最高商业大奖—Stevie奖

婕斯创始人及其高管团队一举摘得2016年度美国最高商业大奖——Stevie奖,所获荣誉包括:

  • 年度最佳公司
  • 年度增长最快的公司
  • 年度最佳管理团队
  • 年度最佳营销团队

婕斯:荣获2016年度美国最高商业大奖—Stevie奖-直销家园网

除了获得公认的最具含金量的“最佳公司”称号外,婕斯高层团队凭借优秀的管理经验和无私奉献精神获得个人单项荣誉:

  •   年度最佳首席执行官 ——兰迪·雷(婕斯创始人兼首席执行官)
  •   年度优秀女性—— 温迪·刘易斯 (婕斯创始人和首席营运官)
  •   年度最具标新立异——斯科特·刘易斯 (婕斯首席远见官)
  •   年度最佳营销主管——马克·帕特森 (婕斯首席营销官)

另外婕斯还被评选为年度保健类最佳公司银奖年度最佳新产品铜奖(NOVA 能量饮)年度最佳营销活动铜奖(Jeunesse Share the Joy Social Media campaign)

“能够得到美国商业大奖评委的垂青真的非常荣幸,这代表一种认可,一种信任,也是对婕斯在全球直销行业发展的一种鼓励,这些奖项同时表明婕斯正在沿着一条正确的道路前进,我们感到万分欣慰。”婕斯首席远见官斯科特·刘易斯说到。

Stevie奖凭借超高的含金量被誉为商业世界的“奥斯卡”,美国标志性公司IBM、迪斯尼、AT&T、可口可乐以及史蒂夫·乔布斯的苹果、亚马逊等都曾获此殊荣。

今年Stevie奖共收到大约3400份提名,颁奖晚会将在6月20日纽约盛大举行。

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更是获得了 GRAND STEVIE 大奖

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婕斯公司2014年6项美国商业风云大奖和12项泰利奖

史蒂夫大奖

  • 史蒂夫®奖杯是全世界人都希望获得的奖杯之一,它是评价产业领域业绩的世界最高水平的奖项。– 有商界奥斯卡之称
  • 史蒂夫®奖的奖杯由制作奥斯卡等世界权威奖项奖杯的公司制作。
  • 史蒂夫(Stevie)的名称源自于希腊语 (Stephen),为加冕之意。
  • 史蒂夫®奖的奖杯为手工铸造而成,约16英寸高,镀有24K黄金。
  • 水晶金字塔象征着20世纪60年代著名的心理学家亚伯拉罕•马斯洛的需求层次理论,当人基本的需求得到满足后,就会追求更高级别需求的5阶段需求金字塔。

2014年获6项美国商业风云大奖和12项泰利奖

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