婕斯的双钻石💎💎 程继术、张合功

你磨破头皮想把公司做大做强做上市
两家上市公司老总却这个时候选择婕斯

难道他们没钱吗?为什么选择婕斯,因为产品好,模式好,商机好。有钱人多数是聪明人,经商多年,一眼就能看懂趋势,看懂商机,看懂未来的需求是什么!

【婕斯人物故事】而奮鬥的意義不僅僅是爲了賺錢、更是爲了撫平那份不甘心、實現我們來世間的價值。

【婕斯人物故事】


上面的圖片……在婕斯,四位不同年齡的人物:

(圖1左)別說你年輕、別說你沒有人脈~
1993年出生現年25歳的肖沛已經成爲中國大陸最年輕的鑽石並在悉尼定居!

(圖2左)別說你學歷低~

曾經是礦工的張華超已經月收入近百萬!

(圖3)別說你要帶孩子~
石頭爸媽抱一個領一個,一年半完成全部人生計劃!成為婕斯月收入百萬的鑽石總裁!

(圖4中)別說你老了~
79歲的富士康副總裁楊福梅女士今年已登上鑽石聘級!

對每個人來說、
不怕做過什麼、
怕的是將來後悔沒有做什麼。

而奮鬥的意義不僅僅是爲了賺錢、更是爲了撫平那份不甘心、實現我們來世間的價值。

生命只有一次,
要麼成就、要麼將就⋯
不想將就、就努力去成就!

選擇比努力更重要!
選對婕斯平台~
可以成就人生所有價值!

功夫熊猫三钻的荣升感言—2019年元旦纽约

功夫熊猫三钻的荣升感言—2019年元旦纽约时间早上5点,不经意间一个喜讯传来:我升上三钻。祝贺像雪片一般从世界各地飞来,太多的赞美太多的鼓励太多的鞭策太多太多的爱,我感恩我感慨,我何德何能,上苍对我如此眷顾,伙伴们对我如此喜欢💕

我只是做了我该做的,我只是言而有信,我只是坚持了自己的选择,我只是遵从了自己的初心,我只是专注耕耘,我只是关注他人的生命,老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,胸怀天下放下自我其实也不难。

感恩婕斯的老板Randy 、Wendy、Scott 和Isabel !没有他们,我不知道自己在哪里徘徊?这个平台如此美妙,它可以让所有人实现梦想;这个平台如此火爆,它可以让世界为之疯狂;这个平台如此强大,它可以战胜一切困难;这个平台如此精彩,它可以顛覆我們的想像;这个平台如此完美,它让我们超越自我;这个平台如此给力,它让我们不断成长完善;这个平台如此伟大,它让无数人生命改变。

感谢美国总公司的所有行政人员和李总率领的大中华区行政团队,你们无微不至的关怀和任劳任怨的付出,没有你们,我们的工作会难上加难。你们是我们的依靠,你们是我们坚强的后盾,感谢感谢万分感谢

我要感謝Kim开辟了道路带领大家往前走,Tina成功的标杆让我不敢停下迈进的脚步,我要感谢所有前辈的提携和帮助,无私的你们是我们后来者的福。

我要感谢我的团队几十万伙伴的努力我要感谢我团队所有的红宝绿宝钻石双钻三钻总裁们的带领和榜样,今天的荣誉是属于我们整个团队的。

婕斯领先同行业5到10年的细胞优化系统的产品,自2009年以来,它帮助了无数人重获健康和生命的蜕变,触动婕斯,改变生命。婕斯创新的交互式网购平台在世界刮起了一阵旋风,只要你想要,人人可以得到。拥抱婕斯,超越无限。

过去几年一路走来,我对婕斯交互式平台又有了新的理解:

我们交互的是关爱,我们交互的是信任,我们交互的是成长,我们交互的是成就,我们交互的是支持,我们交互的是责任,我们交互的是使命,我们交互的是感恩,我们交互的是祝福,我交互的是心灵,我们交互的是生命,我们交互的是未来。

亲爱的伙伴们,我們要以堅如磐石的必胜信念,堅韌不拔的顽强毅力,一起来拼搏、一起来奮鬥,把前無古人的事業推向一个又一个高峰!谢谢你们!我爱你们!

【婕斯人物】第19届香港婕斯大学绿宝石洋洋的婕斯故事

 

上海钢铁大王段英屹段总 的一翻感悟

在杭州《习惯的力量》总裁班分享会上,我和李猛受邀做总裁分享。

李猛谈到她多年来对我所从事的钢铁贸易,对我的身体状况越来越差的忧虑,对出行安全的担忧!

这是她督促我放弃钢铁事业转向婕斯事业的初始动因。

我分享了如下几点:

1.做为婕斯产品的受益者,我没有忽略婕斯产品在我和我的家人身上显效传递给我的信号。这个信号告诉我,产品有效果

当我进一步了解婕斯产品赖以产生的科技平台,我知道“杀手级产品”到来了,而每一个杀手级产品的出现,都将颠覆行业格局,改变利益版图。婕斯,注定带来改变。

2.马云说:上一代企业家因为增加产品供给能力而脱颖而出。新一代企业家将来自那些能够解决社会痛点的企业。

我们身处一个大时代,大时代的特徵到处显现:包括时代面临重大挑战,工业经济正在向智慧经济转变,当下重大疾病和慢病发病率大幅上升,社会贫富差距不断加大等等……

婕斯,是这个时代诸多痛点悄然而至的解决方案,就是说,杀手级产品对当下痛点提供健康干预和疾病预防的解决方案。同时,绝佳的商业机会,对每个人敞开,在人类历史上,所有绝佳的商业机会,都依靠权力丶财富甚至武力来分配。婕斯,靠身份证注册并参与经营,人人平等,无论你的地位和财富怎样,无论你是中国人还是美国德国日本人,人人都有机会。

由此,婕斯由少数人的专利变成多数人的福利,成为平民的机遇。

婕斯,是大时代下平民可以参与的大机遇。我们还等什麽?

欢迎你加入我们!


Jeunesse Global™的 創始人兼首席運營官 Wendy Lewis在 2018年女性世界大獎中獲得年度最佳冠軍金獎,

#佛羅里達州瑪麗湖 – (BUSINESS WIRE) – (#美國商業資訊) –

Jeunesse Global™的 創始人兼首席運營官 Wendy Lewis在 2018年女性世界大獎中獲得年度最佳冠軍金獎,以表彰她為 #提供更光明的未來所做的努力通過公司的非營利基金會Jeunesse Kids™,世界各地的兒童。

从一个保姆,蜕变成婕斯三钻总裁! Tina Hu,用最平实的语言,然而意气风发地畅谈着婕斯。

从一个保姆,蜕变成婕斯三钻总裁! Tina Hu,用最平实的语言,然而意气风发地畅谈着婕斯。 Tina反反覆覆地在全世界大大小小的地方讲着差不多内容的婕斯故事。 其实,会讲故事就可以做三钻💎💎💎💪就是这么简单‼️ 复杂的事情简单做,你就是专家; 简单的事情重复做,你就是行家; 重复的事情用心做,你就是赢家

18随的小女孩 她为什么做 JEUNESSE 的理由就是【帮家里减轻负担】

“”石头妈咪””💎💎秦维总裁
今天在广西横县工作室见到一个””18岁””的00后女孩 👧
她是留守儿童🤔 家里4个弟兄姐妹 她是最大的姐姐 当我在了解她的故事后 我们很多人当场都流泪了😭😭
在大多数人说没钱 没时间 没人脉 没能力的时候 这个高中小女孩凑了几个月的零花钱后才加盟 JEUNESSE 她为什么做 JEUNESSE 的理由就是【帮家里减轻负担】听完后哭得稀里哗啦😭😭 现在久久无法忘记她
JEUNESSE 真是帮助人的事业 让我们一起多分享❤️

 

钻石总裁GRACE WU 8.16号感言

親愛的未來鑽石們:

我經過4年多在婕斯平台的打拼,感悟到以下幾點,與大家共勉!

1.現在很多見面的團隊並不是當初設想成功的團隊,所以不要當算命先生;活在當下,把當下想要成功的夥伴們帶好!
2.真正的英雄是不斷經歷挫折後還繼續走下去的勇士;不是聽他說什麼,而要看他做什麼;
3.團隊的價值觀、人生觀和世界觀決定了團隊的健康度和長久度;
4.Kim Hui女士說過:一切以金錢為標準的團隊都不是對的團隊;僅僅用錢來吸引人,只會養出一批唯利是圖的團隊,團隊的文化和精神能夠吸引高品質的合作者;
5.在這個平台上不能只要錢,不要挑戰;所有的財富都躲在問題的背後,只有學會解決別人解決不了的問題,才能賺到別人無法擁有的財富;
6.團隊領導要以身作則!團隊領導在團隊受尊重的程度取決於在團隊的出現次數和為團隊付出的程度;
7.不要盲目跟別人比速度!要比就比格局、比視野、比愛心、比付出、比同理心;人在做,天在看;
8.重視成功的過程要多於重視成功的速度;過程需要靠積累,積累夠了,成功就是水到渠成;
9.緊盯目標就看不到障礙,緊盯困難就迷失了目標;一片葉子就會遮住我們前進的方向!
10.在成功的過程中,跟誰在一起真的真的很重要;物以類聚人以群分;
11.要想找到對的人一起合作,自己要先成為對的人,才能吸引對的人長久合作;
12.不要用想法經營事業,而要用精神來經營!因為想的都是問題,做才是答案;
13.事業要成功需要三種力量的合力加持:自力、他力和宇宙力;天時、地利和人和!
14.不要把目標緊盯在病人身上,因為醫院外面的市場一定比醫院裡面的市場大;
15.我們的行業是容易被人誤解的行業,所以更加需要系統的培訓,按照正確的流程和專業的工具,再加上有夢想和想要改變現狀的自己,才能成為這個行業的佼佼者!所以要成功,一定要把自己和團隊帶入系統!
16.想要成功一定要懂得時間管理!上天不會因為我們要經營婕斯每天就多給我們一小時!本著要事第一的原則,每天處理好當下最重要的事!Kim Hui女士說過:80%的時間放在招募和啟動上,20%的時間放在帶動團隊上,要讓系統來帶動!如果一個個加大行動量把招募和啟動做好,把團隊帶到系統的高鐵上,自然而然團隊就成長!很可惜很多人不是在堅持成功,而是在等待成功!

Grace Wu與大家共勉之!

广州保险届大咖!年薪300/400万年薪接触婕斯短短2个月,即辞去高薪全职经营婕斯

广州保险届大咖!年薪300/400万年薪接触婕斯短短2个月,即辞去高薪全职经营婕斯。婕斯️有什么魅力吸引到她的?请听她的细说分享……分享简明扼要