新版奖金制度和奖金申明

我通过销售婕斯全球产品可以赚多少钱?

  • 零售利润:作为一个分销商,您可以以低于建议零售价格 40% 的批发价格购买产品,以及比起首选顾 客价格获得高达 15% 折扣。您的收入是批发价格和销售价格之间的差额。
  • 所有能追踪的总报告销售和佣金(我们不追踪所有面对面销售):*
  • 61.15%( 大约 4,475 ) 赚取 超过 $245 — 其他 人 赚取 少于 这个 金额 ;
  • 14,14%(大约 1,035)赚取超过 $4,350;而且
  • 2.15%(大约 158)赚取超过 $82,000。
  • 最高的 1%赚钱者平均需要年去达到那个水平,并花了一到年。

如果不适合我的话应该怎么办?

  • 如果您的头 30 天内退出,您的初始订单可以获得 100% 退款。
  • 如果您在头一年内退出,而产品未被开封而可以被售卖,您之后的订单可以获得 90% 退款。

婕斯奖金制度

消费收入 — 零售

2. 分享收入 —  分享推荐广告收入

3. 市场收入 —  消费积分兑换的消费奖金

最高一星期可领取 750次 共 $26250美金

4. 管理收入 —  通过引导团队而获得的管理奖金

可领取多达7级的管理奖金 — 没有上限

5. 分红收入 —  分享公司业绩的3% (每季度发放一次)

通过成为钻石总裁        — 参与全球业绩 3%的分红

通过购买原始股东套装 — 参与全球业绩 2%的分红 (股东套装不是随时都有)


新时代 团队合作的重要性 — 婕斯的团队网络是属于你中有我,我中有你每一个人是独立的,又是合作的关系

当你睡觉了,你还有收入 — 这就是团队合作和倍增的魅力

正想巴菲特所说:如果你还没找到一个方法在你睡觉时还会有陆续收入 ,你必须工作到死!

正像婕斯正在通过生物科技平台 全球布局 锁定全球终端消费客户,为未来带来持续不断的财富。(收入的来源是客户的消费产生的业绩,而不是来源于入会费用 — 这也是正规公司和非法传销的最大区别)

成立9年来,现在业绩只有10亿多美金收入,婕斯拥有超过300多位钻石总裁(年收入超过百万美金收入),未来婕斯的目标是100亿,还将造就多少个钻石总裁,未来你我的位置就看我们现在的布局和努力!

(当然不只是钻石总裁,下面还有更多的其它级别的会员,婕斯不限制会员的发展,如果后面的会员做得好,完全有可能超过前面的会员 — 已经有很多现成的例子 — 比如我们的钻石总裁 GRACE WU,她的推荐人现在也只是个星光蓝宝)

跨越国家的金流系统 — 全球提款卡

通过电子钱包管理个人的收入:可直接存到个人的银行帐号(美国,加拿大),或者通过 全球提款卡,提取当地的货币。

成功始于开始 :

 

注:感谢原作者的分享,图片资料来源 http://www.tjjsr.com/post/720.html

优良的基因,造就无穷可能。最全最清晰的美商婕斯奖金制度实施细则

强大的制度基因,就像领先市场的技术一样,让婕斯的种种传奇都可以得以实现。

一、婕斯让你在消费中获利

07.六种奖金制度

婕斯公司核發的獎金一律以美金計算

婕斯公司獎金制度說明

婕斯獎金制度線上說明


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加入会员只要 $29.95美金 (美国 $49.95USD)
如本年度个人积分未达360 下年度续约费用 $19.95美金
若一次订购超过360积分 次年免年费,还有免费产品送

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婕斯总共有六种奖金可以领取

零售奖金
推广奖金
消費積分(碰局)奖金
网店管理奖金
网店管理奖金升級
全球分红资金

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以下简单介绍一下 ~
一、销售奖金

  您交付$29.95美金加入婕斯會員後,
公司給了以下一個網店位址
新增大陆会员专用网站:https://deepthink.jeunessechina.com
如直接進入網店,產品販售的都是原價,
如果有人從以上的網店網址進入直接購買,
跟會員價相比價差部分就是零售獎金


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二、推广奖金 (相当于销售奖金)

有心想经营,介绍了 “朋友A” 加入
朋友想在短时间内享有最大的收入报酬
而购买了「创富综合套装」或「顶级套装」
这时婕斯就会发给300美金或200美金的推广奖金
另有其他套装 请自行洽询上线或婕斯每月优惠

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三、返利碰局積分獎金 (又叫对碰奖,积分奖,团队消费积分奖)

这时又推荐 ” 朋友B ” 加入,
朋友B也买了基本套装
此时就有两位伙伴了,分别放在左边跟右边
這样就符合了領取对碰奖金的权利 (左右两边需各有一位经销商)

婕斯的对碰奖金是属於双轨制: 左右区对碰

只要一边300cv 或另一边600cv (不限左右边 对碰返利后就会扣掉900积分)
而这900积分公司就会分红一次给你,一次35美元 。
而这个积分是无限代延伸

全球连线业绩无限代总计算
只要
后台组织的会员多 积分就冲的很快
同时这种制度一定会卡个极限
(不然这间公司一定会倒,复製的力量是很恐怖的!)
每週最高分红750局=$26250美元
每月最高分红3000局=$105000美元
全球连线计算周领奖金
想看看,做一般工作能让你月收入达到10万美金以上吗?
我不敢奢望领到这种数目,我如果有月收入达到一万就很开心了
但这一切都不是幻想!
只要对碰200次就已经达到以上我想要的这个数字
而这都可以藉由努力认真达成 而且很多人都已经达到了!

婕斯短短6年时间不到,已经造就了130多位钻石(年薪百万美金)
其下的绿宝石,红宝石 更是很多,很多
  双轨制,先入抢占有利位置,更加受益  — 论占位的重要性
只要你够努力!下一個就是您!!!

举个例 你只有左右边各推荐一人 共两人
这两个人也去推荐各两位就好 就这样延伸下去
我们来看复製、复利的威力有多强大
只要短短时间 就会以倍数成长
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 四、管理獎金

『这个制度才是真正需要看懂的!! 最需要努力打拼的目标!』

婕斯的管理奖金是属於太阳线,不管你的直接推荐人在你的左右线第几代
算管理奖金时,你直接推荐的人都是属於你的第一代!
你的第一代推荐出来的人就是第二代,以此类推!

(实际占位 — 双轨 和 逻辑位置 — 层级 是不同的)
 

就可以得到婕斯公司『额外』发的20~30%(註五、管理奖金升级) 6~9 万元管理奖金,怎麼会有一家这麼大手笔的公司,这麼的敢给奖金!
除了被產品吸引,也是看懂了这个单线经营奖金,就毅然决然的加入了!

只要是您直接推荐的人 不管安置在左边或右边他皆属於您的第一代
皆可享有他及他所推荐延伸之七代(以聘阶)的管理奖金 
 终生领取 

第一代: 20%~30% 翡翠级会员
 第二代: 15% 珍珠级会员
 第三代: 10% 蓝宝石
 第四代: 5% 红宝石总裁级
 第五代: 5% 绿宝石总裁级
 第六代: 5% 钻石级总裁级
第七代: 5% 双钻石级总裁
 
 
举例:若以您已是双钻石级总裁聘阶
你只有直接推荐12人加入婕斯
再以你的第二代『只推荐两人』方式举例计算一个月管理奖金
 12人 若第一代每人领100万(100万 x 30%)= 30万 x12 =360万
24人 若第二代每人领50万(50万 x 15%)= 7.5万 x24=180万
48人 若第三代每人领30万(30万 x 10%)= 3万x48=144万
96人 若第四代每人领10万(10万 x 5%)= 5000×96=48万
192人 若第五代每人领7万(7万 x 5%)= 3500×192=67.2万
384人 若第六代每人领5万(5万 x 5%)= 2500×384=96万
768人 若第七代每人领3万(3万 x 5%)= 1500×768=115.2万

總計可領獎金每月 1010.4 萬元新台幣
终生领取,每月收入持续递增
以上权利都可继承、世袭子孙

当然直推更多 领得越多!
『重点是以上奖金没有上限!!!』


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五、管理獎金升級

 1.您直推的其中5人有持续重销60cv 享第一代辅导奖金多5%
(20%+5%) = 25%
2.您直推其中10人有持续重销60cv 享第一代辅导奖金再多5%
(20%+5%+5%) = 30%

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全球紅利分紅獎金

只要您是钻石级以上经销商皆可与全球钻石级以上经销商共同分红,享终生每季cv 3%全球业绩分红

钻石级以上聘阶经销商共享!!

公司对普通会员 :推出了 股东会员套装 (不是所有的时间都有,分地区,分时间段,限量发行),购买过股东套装的会员,就可以参与 2%的全球分红
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投资成本低加入会员 $29.95美金 ,然后不管您奖金领到几十万或几百万甚至是几千万。都只要后续每月重销 $100美金(60cv)
积分就永远不归零!!!
善用团队工具来创造超高获利

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