婕斯环球市场优势 和奖金制度

   

婕斯会员网站的价值体现:成为会员就拥有一个商业机会,参与一个10亿美元的行业。可以通过分享来挣取奖金,通过帮助别人获得更多的管理领导奖金。(婕斯平台 — 创造百万富翁的平台,9年时间 已经有300多位百万富翁,未来将会造就 5000多位百万富翁。)

传统企业:通常是花费无数在广告上:明星代言,媒体广告,网络广告 等

网络营销:不请明星代言,我们自已就是明星,我们代言我们自已使用的产品,我们分享我们接触婕斯的故事。 而公司就把 节省下来的广告费用 用来发放奖金给参与推广的 消费者 — 消费商!

奖金分红制度 : 公平,公正,公开

只要是成为会员就可拥有以上的6种收入来源的资格:成为会员可以是最小100CV的基础套装,也可以是3000美金的大套装。

  • 大套装 里面有几乎全面的产品,可以充分体验产品带来的惊人效果,婕斯是一个分享的生意,通过自已的改变来引吸别人的眼光,而不是追着人去 求人。正确和大量的产品使用,可在3~6个月内就会有较大的变化。大套装也是比较省钱的选择,优惠幅度更大一些。
  •  针对不同人群,公司提供了不同的套装选择。如果没有合适的套装,还可自由组合套装,对第一次登记的会员 选择超过100CV的产品还会有 5%的优惠折扣

零售收入:这是传统的批发零售的模式 – 通常会有 30%左右的收益 ,以前通过 信息不对等,挣取差价。现在对于眼光长远的 会员,通常都不会做这个零售收入了。

推荐奖金:帮公司找到有潜能的客户或者经营伙伴,公司给以推荐人相应的一次性奖励。 从$40~500美金不等

  • 新人选择越大的套装 ,新人获得更优惠的价格,推荐人也将获得 更多的奖励。是个三赢的局面!

消费积分碰局奖金:这也是一个持续性的消费网络,排在前面的会员可以享受后面加入会员的所有消费产生的消费业绩。每个人都有两个组织网络(只有这样才能体现多劳多得),推荐更多的人只能放在自已的两边组织中的任何一边 , 所以占位很重要,尽可能的抢在靠前更有利的位置,可以享受后加入的会员产生的业绩。 而这些业绩不分国籍 – 全球一张网,可以无限累积众人共享的,团队中的每个人都可以共享使用。

  • 每个月只要自已消费使用一盒沛泉菁华(60CV )或者一瓶精华素(60CV),就可保持积分的累积而不清零 – 直到兑换成奖金
  • 这一项奖金:最多可达 $26250美金 / 周  (750*$35USD)

领导奖金:通过帮助自己所推荐的朋友让他/她们也挣到钱,帮助他们也建立稳定的网络,公司给与额外领导奖金的奖励。(这个和网络中的位置无关,直接推荐的人在网络中可能离你很远,但仍然属于你直接推荐的第一代,他们推荐的第一代就属于你的第二代,仍次类推)

  • 当成为钻石总裁就可成为公司的永久股东,参与全球业绩的分红  —  3% 的业绩
  • 也可通过购买股东套装(不定时在不同国家有发售 — 通常会被会员抢购一空)参与全球业绩的分红  — 2% 的业绩。

公司成立刚过9年时间,累积销售额超过了$50亿美金,而分发给会员的奖金总共超过了 $25亿美金。(不同级别的会员奖金总和,并不是只有钻石总裁才有奖金收入,人人都有机会,只要参与分享,都会有相应的奖金发放)

另一个精彩的奖励:公司的免费旅游奖励。

心动不如行动,成为会员 迈开成功的第一步

AI技术应用已经悄然来到 — 20181006婕斯Robert 由新產品看婕斯未來競爭力

好奇宝宝都喜欢刨根问底。 做为理工男的Robert 为我们分享他从婕斯这两个新产品看到的婕斯的技术领先性。

目前:Naara 大陆已经有售,RevitaBlu和RVL还仅仅只有北美地区可通过会员后台订购。

 

  • Naara : 是一款胶原蛋白饮品
  • RevitaBlu:则是一款增加骨髓分泌更多干细胞的产品
  • RVL:则是一款护发,促生发的一款产品(一套含有 洗发露, 护发精华素(3支),护发素)